zuverlässig, dokumentiert & bundesweit
Kündigung rechtssicher zustellen
Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn der Zugang eindeutig nachweisbar ist.
Wir stellen Ihre Kündigung diskret, zuverlässig und vollständig dokumentiert zu, deutschlandweit und innerhalb kurzer Zeit. Mit persönlicher Übergabe oder dokumentiertem Einwurf, inklusive Zustellnachweis. Ob persönliche Übergabe oder dokumentierter Einwurf: Sie erhalten einen gerichtsfesten Zustellnachweis.
✓ Bundesweit innerhalb von 24–48 Stunden möglich
✓ Gerichtlich verwertbarer Zustellnachweis
✓ Für Arbeitsrecht, Mietrecht, Unternehmen & sonstige Verträge
✓ DSGVO-konform & diskret
✓ Bundesweit innerhalb von 24–48 Stunden möglich
✓ Gerichtlich verwertbarer Zustellnachweis
✓ Für Arbeitsrecht, Mietrecht, Unternehmen & sonstige Verträge
✓ DSGVO-konform & diskret
Warum eine Kündigung rechtssicher zugestellt werden muss
Der Zugang einer Kündigung muss eindeutig und nachweisbar sein. Genau hier scheitern klassische Zustellarten wie Post, Einwurf-Einschreiben, Einschreiben Rückschein oder sonstige Einschreibe-Varianten regelmäßig. In der Praxis werden sie angefochten oder schlicht nicht anerkannt.
Warum eine Kündigung rechtssicher zugestellt werden muss
Der Zugang einer Kündigung muss eindeutig und nachweisbar sein. Genau hier scheitern klassische Zustellarten wie Post, Einwurf-Einschreiben, Einschreiben Rückschein oder sonstige Einschreibe-Varianten regelmäßig. In der Praxis werden sie angefochten oder schlicht nicht anerkannt.
Zustellung scheitert häufig bereits an der Durchführung
Hier mehr Informationen über das Scheitern von Zusellungen und warum es so blöd ist, wenn es passiert.
- Der Briefkasten war voll
- Ich habe keine Benachrichtigung erhalten
- Ich war nicht zu Hause
- Ich habe nie etwas erhalten
Zustellung ist leicht angreifbar - selbst wenn sie stattgefunden hat
Hier mehr Informationen über das Scheitern von Zusellungen und warum es so blöd ist, wenn es passiert.
- Das war nur ein Zettel
- Das war nicht die Kündigung
- Der Umschlag war leer
Die Konsequenz: kein gerichtsfester Zustellnachweis
Hier mehr Informationen über das Scheitern von Zusellungen und warum es so blöd ist, wenn es passiert.
- Das Einwurf-Einschreiben war nicht eindeutig
- Keine Fotos
- Kein Nachweis, welcher Inhalt im Umschlag war
- Kein objektiver Zustellbeweis
Die Lösung: Eine Zustellung, deren Ablauf vollständig dokumentiert wird.
Höchste Nachweisbarkeit
Gerichtsfester Zustellnachweis
Schnelle Durchführung
Transparente Dokumentation
Wie wir eine Kündigung rechtssicher zustellen
Unsere Zustellung ist so konzipiert, dass der gesamte Vorgang objektiv nachvollziehbar und dokumentiert ist, ohne dass der Kurier Zugriff auf den Dokumenteninhalt hat.
Erstkontakt
Sie teilen uns Abholort, Empfängeradresse und gewünschtes Zustelldatum mit.
Angebot in wenigen Minuten
Sie erhalten ein transparentes Angebot mit Termin, Zeitfenster und Kosten (ab 239 € netto).
Auftragsbestätigung & Übergabe der Dokumente
Nach Bestätigung des Angebots übergeben Sie die Dokumente zum vereinbarten Termin - in einem geschlossenen DIN A4 Umschlag - an den Abholer. Der Abholer kennt den Inhalt des Umschlags nicht.
Dokumentation & Weitertransport
In unserer Geschäftsstelle wird der Umschlag ausschließlich zum Zweck der Beweissicherung geöffnet. Der Inhalt wird vor der Zustellung dokumentiert, anschließend neu einkuvertiert, verschlossen und für den Weitertransport vorbereitet.
Zustellung und Nachweis
Ein Kurier stellt den verschlossenen Umschlag an der Empfängeradresse zuverlässig zu, entweder:
durch persönliche Übergabe an den Empfänger oder einer empfangsberechtigten Person mit Unterschrift auf einer Empfangsbestätigung oder
durch dokumentiertem Briefkasten-Einwurf.
Der Kurier hat keine Kenntnis über den Inhalt des Umschlags. Nach Zustellung erhalten Sie alle Nachweise digital von uns übermittelt.
Datenschutz & Diskretion
Warum der Kurier den Inhalt nicht kennt
Damit eine Abholung oder Zustellung überhaupt möglich ist, benötigen wir die Empfänger- und Absenderadresse. Diese Daten werden lediglich für die Durchführung des Auftrags verarbeitet - zum Beispiel:
Zur Auftragserfassung
Zur Erstellung des Versandlabels
Zur Koordination und Information der abholenden und/oder zustellenden Station
Adressdaten sind somit technisch notwendig und DSGVO-rechtlich zulässig (Verarbeitung zur Vertragserfüllung).
Der Dokumenteninhalt bleibt davon vollständig getrennt und ist für den abholenden oder zustellenden Kurier nicht einsehbar. Dadurch bleibt der gesamte Ablauf DSGVO-konform und gleichzeitig diskret.
Warum wir dennoch Adressdaten verarbeiten
Damit eine Abholung oder Zustellung überhaupt möglich ist, benötigen wir die Empfänger- und Absenderadresse. Diese Daten werden lediglich für die Durchführung des Auftrags verarbeitet - zum Beispiel:
Zur Auftragserfassung
Zur Erstellung des Versandlabels
Zur Koordination und Information der abholenden und/oder zustellenden Station
Adressdaten sind somit technisch notwendig und DSGVO-rechtlich zulässig (Verarbeitung zur Vertragserfüllung).
Der Dokumenteninhalt bleibt davon vollständig getrennt und ist für den abholenden oder zustellenden Kurier nicht einsehbar. Dadurch bleibt der gesamte Ablauf DSGVO-konform und gleichzeitig diskret.
Die gängigen Zustellarten im Vergleich
Kündigung per Bote zustellen
Zuverlässig, direkt und mit klar dokumentierterem Nachweis per persönlicher Übergabe oder dokumentiertem Einwurf.
Kündigung per Post zustellen
In der Praxis oft unsicher, da der Zugang vom Empfänger leicht bestritten werden kann.
Kündigung per Einwurf-Einschreiben
Beliebt, aber in Streitfällen immer seltener nachweisbar .
Kündigung per Gerichtsvollzieher
Hoher formaler Stellenwert, aber organisatorisch komplex und zeitlich deutlich unflexibler.
In welchen Rechtsbereichen fallen kündigungsrelevante Zustellungen an?
Arbeitsrecht
Kündigungen während der Probezeit, bei Fehlverhalten, Krankheit oder sonstigen betrieblichen Gründen.
Mietrecht
Kündigungen durch Vermieter & Mieter, Eigenbedarf, Vertragsverstöße.
Vertragsrecht & Unternehmen
Fristgerechte Vertragskündigungen, geschäftliche Mitteilungen, Vertragsbeendigungen.
Sonstige Bereiche
Dokumente, bei denen klar sein muss, dass diese dem Empfänger rechtssicher zugegangen sind.
Arbeitsrecht
Kündigungen während der Probezeit, bei Fehlverhalten, Krankheit oder sonstigen betrieblichen Gründen.
Mietrecht
Kündigungen durch Vermieter & Mieter, Eigenbedarf, Vertragsverstöße.
Vertragsrecht & Unternehmen
Fristgerechte Vertragskündigungen, geschäftliche Mitteilungen, Vertragsbeendigungen.
Sonstige Bereiche
Dokumente, bei denen klar sein muss, dass diese dem Empfänger rechtssicher zugegangen sind.
Häufig gestellte Fragen
Ist eine Kündigung per Post ausreichend?
In vielen Fällen kann der Zugang bestritten werden. Wir erklären auf der Unterseite „Kündigung per Post“, welche Risiken bestehen.